<aside> 🏆 Les métiers auxquels nous formons nos Sales Hunters
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Le SDR (Sales Development Representative) intervient au début du cycle de vente. À travers différentes méthodes, il contacte et qualifie les prospects. Le but du SDR est d'obtenir un maximum de rendez-vous avec ces prospects pour ensuite leur proposer la solution adaptée à leur problème.
Le Business Developer est chargé d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers l’acquisition de nouveaux clients et l’identification de nouveaux leviers de croissance. Son métier consiste à identifier, contacter les prospects et signer de nouveaux contrats.
Le Commercial va chercher à transformer le prospect en client pendant le rendez-vous. Et cela nécessite préparation et organisation. Pendant le rendez-vous, il doit montrer les bénéfices de sa solution pour convaincre au mieux le prospect. L'enjeu est principalement de négocier et signer le contrat.
<aside> 🔥 Les 3 piliers de de la formation
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<aside> 1️⃣ La vente
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Les Sales Coachs vont former les Sales Hunters aux techniques sur l’ensemble du cycle de vente, de la génération de lead jusqu’au closing.
Les thématiques abordées ⬇️
👉 Les basiques de la vente
👉 L’avant-vente
Dans l’avant-vente, les Sales Coachs vont aborder en détail les attitudes et les techniques pour une bonne prospection.
👉 La vente
Une fois un rendez-vous pris, les Sales Hunters vont apprendre à préparer les rendez-vous mais aussi les techniques de négociations les plus efficaces pour convaincre leurs prospects et les closer.
<aside> 2️⃣ Les soft skills
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Au delà du coté purement technique, la vente est un secteur qui met l’humain au centre des interactions. C’est pour cela qu’on leur inculque de nombreuses softs skills. Les Sales Hunters vont apprendre à se connaître afin de comprendre les besoins de leurs prospects, à avoir confiance avec eux et en leur produits pour pouvoir convaincre leur prospects. On va se focaliser sur le savoir-être tout autant que le savoir-faire.
Les thématiques abordées :